看着他没有进一步的动作，叶慧才放下心道：“你不要瞒我，咱们俩整天都待在一起，你有什么变化我会看不出来？”
李志恒无奈地叹口气，道：“就知道瞒不过你。”
叶慧挑眉，做洗耳恭听状。李志恒便把自己对人才的忧虑娓娓道来。
她自然明白李志恒的忧虑。李志恒所说的现状确实如此，大部分的人才皆被国企政府吸纳进去，私企想要抓人才谈何容易。多少寒门子弟辛辛苦苦学习，为的便是考上大学包分配，将来能够一举跳出农门。分配了便是铁饭碗，在他们眼里不知道比私企好了多少。
而且，这种情况至少要持续到八九年。那次震惊全国的‘*****。一连四年，不知道有多少本该是各部门的中坚力量的人才，因为这次****的影响，流落民间。再往后，人才也不会像如今这样难以寻觅。难便是难在当下了。
“我一直想着扩大规模，只是在国内没有成熟的领导团队，没有规范的管理模式，更没有高端的管理人才！秦叔叔自己带着两家工厂，却可以包揽了一半还多的业务量。可是国内的一个工厂，却是不敌其四分之一。”李志恒叹道，“更重要的是，这一两年间，你就要考音乐学院，继而我们就要搬迁到国外，少说也要在国外待个四几年的。别看现在我可以买下巴黎的两家工厂，而我人在国内一样可以运转。但是反过来，我在国外，而国内牵扯着两家工厂，我是如何也不放心的。”
“我明白你的忧虑。”叶慧点点头道，“这几年几乎便是各行各业发展的黄金时代，错过了这个年代，以后便是再也遇不上的。如果从秦叔叔那里调人如何？”叶慧提议。
李志恒当即便否定了这个提议：“不行！秦叔叔那里的情况跟我们这里完全不一样，而且背景也是不一样的。要把那一套搬到国内的工厂来根本就行不通。管理这块，还得是咱们自己人。”
自己人，中国人…
“我知道了！”叶慧兴奋地看着李志恒。
“什么？”
“我觉得刚刚志恒哥说的那一番当前人才状况，既对也不对！”
“哦？”李志恒挑眉。
“你想啊，刚刚你说的，现在的人才大都看重分配，至少那是一个铁饭碗。却是，纵观我们周围的几乎所有人都是这样的想法。但是你却忽略了一些人。像那些处在东南沿海的人，天生便有一副经商的头脑，在他们的头脑里，头一件事便是挣钱。所以像那边那些人才，便是我们可以大大利用的。”比如，温州人！
众所周知的，中国的温州人被称为国内的犹太人，天生便有一副经商的好头脑。当然，虽然他们挣钱的渠道称得上是无所不用其极，挣下大笔财富的同时，更是背下数不清的骂名。但是不可否认的是，这些人天生便有一副经商的头脑。更重要的是，在他们的脑子里，更重要的事也是赚钱。所以即便是这样的环境下，一样可以在这些人当中找到他们所需的人才。
“你是说像深圳那样沿海地带的人？”
呃，虽然有点差别，但是问题不大。也就是那边的人。
叶慧点点头。
李志恒沉吟一下，接着说道：“我的同学里倒是也有那边的人。倒是像你说的一样，他们也拒绝了学校分配的岗位。本来我以为他们也是像我一样有自己的事业，所以才不去学校分配的工作的。不过照你这么分析来看，那边找到人才的机会倒是的确比这边要大上许多。”
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